Faktor Faktor Berlakunya Isu Disiplin Pekerja

Sebuah kedisiplinan kerja dapat dibentuk dari sebuah sistem yang membantu meningkatkan efektifitas dan efisiensi lingkungan kerja di perusahaan.

Faktor faktor berlakunya isu disiplin pekerja. 1 selalu datang lewat ke pejabat hal ini terjadi mungkin disebabkan fakor kesesakan jalan raya tak ada kenderaan dan bangun lambat ke tempat kerja. Maklumat dan data yang dikehendaki adalah faktor faktor yang mempengaruhi berlakunya masalah disiplin di kalangan pelajar sekolah menengah di sekitar daerah klang. Disiplin merupakan bentuk pelatihan yang menegakkan peraturan peraturan organisasi. Mullins 1989 manakala pekerja dengan tahap kepuasan kerja yang rendah pula cenderung untuk menimbulkan masalah seperti datang lambat ponteng kerja dan masalah disiplin.

Populasi dan sampel kajian. Pengkaji ingin melihat faktor faktor yang mampu mempengaruhi pelajar terjebak dalam masalah disiplin di sekolah. Memahami isu komitmen pekerja secara lebi h mendalam sekaligus menyusun strategi. Faktor faktor kepuasan kerja dan pengaruhnya terhadap disiplin kerja pegawai dinas tata ruang dan tata bangunan kota medan.

Jurnal keuangan dan bisnis vol. Schultz 1982 nash 1985. Langgar disiplin 8 pns. 5 6 3 klasifikasi masalah.

Fokus kajian ditumpukan kepada faktor faktor yang mempengaruhi. Dengan mengetahui faktor faktor yang mempengaruhi disiplin kerja anda diharapkan bisa menumbuhkan disiplin kerja karyawan di lingkungan perusahaan anda. Senarai masalah disiplin pekerja. Banyak faktor faktor yang mempengaruhi kedisiplinan.

Hal ini ini kerana pekerja yang mempunyai tahap kepuasan kerja yang tinggi akan lebih produktif dan menghasilkan kerja yang bermutu smith 1980. Penyelidikan ini dilakukan bertujuan untuk mengenal pasti faktor faktor yang mempengaruhi berlakunya masalah disiplin di kalangan pelajar sekolah menengah di daerah klang selangor. 2 penampilan yang selekeh sambil lewa dengan perwatakan sebagai seorang pekerja seperti rambut tak terurus dan baju yang kedut ketika sedang bekerja. Di samping faktor faktor yang dinyatakan masalah disiplin pekerja yan kurang memuaskan adalah disebabkan oleh individu pekerja sendiri.

Kajian kes di sebuah syarikat logistik. Contoh masalah disiplin yang sering berlaku ialah masalah kewangan ataupun peribadi masalah rumahtangga penagihan dadah atau alkohol dan juga sifat sifat peribadi pekerja yang kurang memberi tumpuan dan perhatian kepada kerja. Disiplin yang terbaik adalah jelas disiplin diri karena sebagian besar orang memahami apa yang diharapkan dari dirinya dipekerjaan dan biasanya karyawan diberi kepercayaan untuk menjalankan pekerjaannya secara efektif. Proceeding of the 2nd international conference on management and muamalah 2015 2nd icomm 16th 17th november 2015 e isbn.